Bei der Entwicklung neuer Schulungsangebote und Benchmarking-Trainings wurde EDTI vor eine ganz andere Herausforderung gestellt: Wie lassen sich die Themenfelder und Expertisenbereiche, die Designer ausbauen müssen, vereinheitlichen?

Im Rahmen der beruflichen Weiterbildung wurden folgende neun Hauptgebiete ermittelt:
• Management von Design-Büros
• Management von Design-Projekten
• Methoden, Techniken und Technologien
• Kommunikations-Kompetenz
• Kreatives Denken
• Entwicklung von Visionen
• Urheber- und Nutzungsrecht / IPR
• Sprachen
• Materialien

Diese Kompetenzgebiete wurden hinsichtlich Ausbildungsangeboten und -anforderungen analysiert und detailliert zur Bestimmung der Lernergebnisse und Ziele beschrieben. Anschließend wurden die neun Themen für die Kategorisierung der Ausbildungskurse eingesetzt, was die umfassende Datenbank der einzelnen Kurse mit einbezieht. Weiterbildungsanbietern und Ausbildern wird empfohlen, diese Einteilung der Kompetenzen als zentralen Aufbau für weitere Angebote von Weiterbildungskursen zu nutzen. Nachfolgend sind zwei Design-Bereiche dargestellt, mit denen sich Lehrende und Ausbilder beschäftigen sollten, um die Arbeitsmarktfähigkeit der Designer zu verbessern. Die Gebiete der Design-Expertisen finden Sie auf der EDTI-Webseite.